“Siamo abituati ad accumulareconoscenza e capacità e a cercare di fare carriera ma raramente ci viene insegnato a sviluppare, tanto nella teoria quanto nella pratica, uno scopo.”
“Esprimere apprezzamento richiede una volontà cosciente, ma sentirsi apprezzati è importante come nutrirsi, è un bisogno che sorge alla nascita e non ci abbandona mai.”
“In troppe realtà aziendali ci si aspetta che i dipendenti «parcheggino» le emozioni fuori dall’ufficio: le conversazioni sono cortesi, blande, disinteressate e spesso false e quando qualcuno esprime emozioniforti si tratta quasi sempre di sentimenti negativi e di difesa che vengono messi a tacere immediatamente.”
“Il lavoro non si espande per riempire lo spazio che gli viene accordato, ma si restringe per adattarsi al tempo concesso.”
“Molte persone sono di gran lunga più interessate alla manutenzione della propria auto che alla cura di sé.”
“Il bisogno di significato sul luogo di lavoro è una manifestazione dell’innata fame di dar senso alla vita. Possiamo chiamarla «energia spirituale» e questa è alimentata da valori iscritti nel profondo e da un chiaro senso di scopo che trascende l’interesse personale e che manifestiamo quotidianamente con il nostro comportamento.”
“Non si può pretendere di correre continuamente dietro a obiettivi a brevetermine e adottare allo stesso tempo una prospettiva di ampio respiro.”
“Sono i soldi che ci trasformano, ci allontanano da tutto.”
“Meno riconosciamo i nostri limiti, più li manifestiamo inconsapevolmente o li proiettiamo sugli altri.”
